{"id":3707,"date":"2022-02-02T16:08:17","date_gmt":"2022-02-02T15:08:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.webeev.fr\/top\/?p=3707"},"modified":"2022-02-02T16:09:59","modified_gmt":"2022-02-02T15:09:59","slug":"comment-beneficier-du-forfait-mobilite-durable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.webeev.fr\/top\/comment-beneficier-du-forfait-mobilite-durable\/","title":{"rendered":"Comment b\u00e9n\u00e9ficier du forfait mobilit\u00e9 durable\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Pour un monde de plus en plus \u00e9cologique et tourn\u00e9 vers les solutions vertes, il urge que les politiques prennent des mesures visant \u00e0 susciter des comportements \u00e9cologiques dans tous les milieux professionnels. C\u2019est l\u2019objectif principal du forfait mobilit\u00e9 durable (FMD). Mais en quoi cela consiste\u00a0? Quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 mener pour son obtention\u00a0? Quels sont les avantages qu\u2019il offre \u00e0 une entreprise\u00a0? Dans cet article, vous trouverez la r\u00e9ponse \u00e0 ces diff\u00e9rentes questions.<\/p>\n<h2>Forfait mobilit\u00e9 durable\u00a0: quelles sont les d\u00e9marches \u00e0 mener pour son obtention\u00a0?<\/h2>\n<p>Il est r\u00e9current aujourd\u2019hui de voir certains travailleurs utiliser des moyens \u00e9cologiques pour se rendre \u00e0 leur lieu de travail. Ainsi, \u00e0 pieds, \u00e0 l\u2019aide de leur v\u00e9lo, ou gr\u00e2ce au covoiturage, plusieurs employ\u00e9s du secteur public et priv\u00e9 se donnent \u00e0 c\u0153ur joie pour b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un forfait mobilit\u00e9 durable. De fa\u00e7on objective, le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.1kmapied.com\/post\/forfait-mobilite-durable\">forfait mobilit\u00e9 durable<\/a>\u00a0est un dispositif issu de la loi d\u2019orientation des mobilit\u00e9s qui permet aux employ\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier de la prise en charge de tout ou partie de leurs frais de transport.<\/p>\n<p>Le FMD vise donc \u00e0 faciliter le transport des travailleurs et \u00e0 les rendre \u00e9coresponsables et moins co\u00fbteux. Ce n\u2019est pas une disposition obligatoire pour les entreprises, mais peut faire l\u2019objet d\u2019une n\u00e9gociation entre employeurs et employ\u00e9s au cours des sessions de n\u00e9gociations annuelles obligatoires, pour les entreprises priv\u00e9es de plus de 50 travailleurs.<\/p>\n<p>Le forfait mobilit\u00e9 durable dont le plafond est fix\u00e9 \u00e0 500\u20ac par personne en 2021 pour le secteur priv\u00e9 peut \u00eatre mis en place syst\u00e9matiquement et de fa\u00e7on unilat\u00e9rale par l\u2019employeur \u00e0 n\u2019importe quel moment de l\u2019ann\u00e9e, si les questions \u00e9cologiques font partie des sensibilit\u00e9s de ce dernier. Mais il serait judicieux pour lui de se r\u00e9f\u00e9rer au moins au comit\u00e9 social et \u00e9conomique.<\/p>\n<p>En ce qui concerne les agents du secteur public, ils doivent justifier sur une ann\u00e9e, de l\u2019utilisation d\u2019un v\u00e9lo ou du covoiturage sur une p\u00e9riode de 100 jours au moins, pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier du forfait mobilit\u00e9 durable. Le montant qui leur sera rembours\u00e9 est de 200\u20ac au maximum. Toutefois, cette dur\u00e9e peut \u00eatre modul\u00e9e en fonction du temps de travail du travailleur.<\/p>\n<p>Les travailleurs \u00e0 temps partiel peuvent \u00e9galement b\u00e9n\u00e9ficier du FMD, dans les conditions suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>si leur dur\u00e9e de travail est sup\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 50% de la dur\u00e9e r\u00e9glementaire de travail hebdomadaire, ils peuvent avoir un FMD dans les m\u00eames conditions qu\u2019un employ\u00e9 \u00e0 temps plein,<\/li>\n<li>si leur dur\u00e9e de travail est inf\u00e9rieure \u00e0 50% du temps de travail hebdomadaire l\u00e9gal, leur forfait mobilit\u00e9 durable est calcul\u00e9 en fonction de leur nombre d\u2019heures ouvr\u00e9es, par rapport \u00e0 un travailleur mi-temps.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Comment se justifier devant son employeur pour b\u00e9n\u00e9ficier du forfait mobilit\u00e9 durable\u00a0?<\/h2>\n<p>De fa\u00e7on pratique, il est difficile pour les employ\u00e9s de prouver \u00e0 leur employeur l\u2019utilisation de tel ou tel moyen \u00e9colo pour leur transport, afin de b\u00e9n\u00e9ficier de cette prise en charge, que ce soit dans la fonction publique ou priv\u00e9e. C\u2019est donc sur la confiance mutuelle que se base le paiement du FMD \u00e0 l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n<p>Toutefois, dans certaines entreprises, les travailleurs parviennent \u00e0 fournir des justificatifs pour b\u00e9n\u00e9ficier du forfait mobilit\u00e9 durable\u00a0 ainsi qu\u2019une d\u00e9claration sur l\u2019honneur. Pour les utilisateurs de v\u00e9los m\u00e9caniques ou \u00e9lectriques, il leur est en fait possible, d\u2019obtenir aupr\u00e8s des services d\u2019entretien, une attestation qui prouve que le moyen de transport a \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9 sur une certaine p\u00e9riode. A d\u00e9faut, le travailleur peut fournir \u00e0 son employeur les factures ou tickets, s\u2019il s\u2019agit de transport en commun.<\/p>\n<p>L\u2019employeur peut \u00e9galement mettre en place des dispositifs de contr\u00f4le, de communs accords bien s\u00fbr, avec les employ\u00e9s pour s\u2019assurer de l\u2019utilisation effective des moyens de transport retenus pour faire l\u2019objet du forfait mobilit\u00e9 durable.<\/p>\n<h2>FMD\u00a0: quelques pr\u00e9cisions \u00e0 conna\u00eetre\u00a0?<\/h2>\n<p>Naturellement, tous les moyens de transport ne sont pas \u00e9ligibles pour b\u00e9n\u00e9ficier de la prise en charge FMD. Si vous voulez que votre employeur vous rembourse cette indemnit\u00e9 kilom\u00e9trique, vous devez adopter les transports recommand\u00e9s que sont\u00a0: le v\u00e9lo (m\u00e9canique ou \u00e9lectrique), les transports en commun et le covoiturage.<\/p>\n<p>Aussi, m\u00eame si tous les employ\u00e9s du secteur priv\u00e9 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du forfait mobilit\u00e9 durable, ce n\u2019est pas le cas dans le secteur public. Seuls ceux qui suivent en sont \u00e9ligibles\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les agents de la fonction publique territoriale,<\/li>\n<li>les agents de la fonction publique d\u2019\u00c9tat,<\/li>\n<li>les agents de sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour un monde de plus en plus \u00e9cologique et tourn\u00e9 vers les solutions vertes, il urge que les politiques prennent des mesures visant \u00e0 susciter des comportements \u00e9cologiques dans tous les milieux professionnels. 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