Avis sur le site Monster.fr
Classement : 17,103
Site classé 11 sur 20 dans Recrutement en ligne
Site classé 55 sur 108 dans Emploi et formation
Visiter le siteMonster France pour trouver un emploi en France et en Europe. Le site Monster diffuse les offres d'emploi par catégories et par villes. Toutes les offres d'emploi en plus des conseils en ligne pour réussir à trouver un travail : rédaction de son CV, préparation aux entretiens d'embauche... Le site de recherche d'emploi Monster.fr est leader dans plus de 40 pays et est l’inventeur du recrutement en ligne. Monster met à disposition un vivier d'annonces d'offres d'emploi exceptionnel. Véritable leader dans le domaine dont il est le précurseur, le recrutement en ligne se fait de manière efficace et pertinente grâce à Monster. S'ouvrant sur près de 40 pays, Monster dispose d'un réservoir d'offres d'emploi provenant de structures variées : PME, TPE ou grandes entreprises. La recherche se fait naturellement, à travers des critères précis, par le biais d'un moteur de recherche pertinent, pouvant par exemple être effectué par métier, par zone géographique ou simplement à travers un mot clé. De plus, il est possible d'alimenter la CVThèque de Monster avec son propre cv, afin d'être repéré de façon efficace par les entreprises, qui consultent au quotidien cette base de données pour initier leur recrutement.
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WIDGET
C’est l’un des sites dédiés à la recherche d’emploi le plus ancien. En effet, monster.fr a su se faire une place sur un secteur déjà bien fourni grâce à son ergonomie ainsi que sa simplicité d’utilisation qui satisfait toutes les générations. On apprécie la présentation des offres d’emploi ainsi que les quelques rubriques présentes en haut de page qui sont très visuelles. De plus, ce site dispose de plusieurs outils interactifs permettant aux chômeurs d’améliorer leur CV, leur lettre de motivation ou encore de connaître le salaire moyen pour un poste bien précis.
Les internautes apprécient particulièrement le fait de pouvoir postuler en un simple clic sur les offres correspondant à leurs compétences mais cela peut aussi se retourner contre les entreprises qui se retrouvent avec un nombre impressionnant de candidats. De plus, certains postulent à toutes les offres sans pour autant prendre la peine de les lire dans leur intégralité ce qui génère parfois des CV qui n’ont rien à voir avec le poste à convoiter !